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薪酬體系設計培訓

薪酬體系設計培訓百科_公務員薪酬改革_薪酬管理制度_薪酬體系_薪酬管理
薪酬作為分配價值形式之一,薪酬體系設計時應當遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。薪酬體系設計必須根據企業的實際情況,并緊密結合企業的戰略和文化,系統全面科學的考慮各項因素,并及時根據實際情況進行修正和調整,才能充分發揮薪酬管理制度的激勵和引導作用,為企業的生存和發展起到重要的制度保障作用。
     根據2013年2月份國務院批轉的《 深化收入分配制度改革若干意見》的工作任務,此次制定的公務員薪酬改革方案,重心將在于提高基層公務員待遇,最主要的兩個任務,一是規范公務員地區附加津貼制度;二是完善職務和職級并行的薪酬管理制度。 更多相關介紹 >>
  • 課程名稱
  • 預算費用
  • 培訓時長
  • 培訓對象
李大濤老師_國內多家企業人力資源管理顧問
  • 李大濤國內多家企業人力資源管理顧問
  • 擅長領域:非人力資源管理、績效考核、績效管理、薪酬體系設計、中高層管理
  • 主講課程:人力資源類: 《薪酬管理與績效管理》、《勞動用工風險》、《人才:選、用、育、留》《金牌面試官---高效招聘與精準面試》、《任職資格體系建設》、《非人力資源的人力資源管理》、《咨詢式:薪酬管理與薪酬設計》、《薪酬設計與多元化用工風險管理》…… 綜合管理類: 《高品質溝通心法》、《中層管理者綜合能力提升》、《打造高績效團隊》、《高效的時間管理》、《跨部門溝通與協調》、《目標與計劃管理》、《員工職業化
  • 聘請講師培訓
金劍峰老師_中國最著名的管理實戰專家與訓練輔導專家之一
  • 金劍峰中國最著名的管理實戰專家與訓練輔導專家之一
  • 擅長領域:培訓體系、薪酬體系設計、人才管理、人才戰略規劃、TTT培訓師培訓
  • 主講課程:卓越人力資源系列:《戰略性薪酬體系設計》 《目標管理與績效管理》《精準篩選與招聘面試技術》《學習型組織與企業培訓體系》 《企業內部培訓師TTT培訓》《職業生涯規劃與崗位修煉》《高效能人士的七個習慣》《高效運營HR三支柱》 卓越經理人系列:《企業經營與戰略落地》 《非人力資源經理的人力資源管理》《從技術專才到管理高手》 《經理人卓越執行力塑造》《如何打造高績效團隊》《360度卓越團隊領導力塑造》
  • 聘請講師培訓
高歌老師_人力資源實戰專家
  • 高歌人力資源實戰專家
  • 擅長領域:招聘面試、非人力資源管理、薪酬體系設計、績效管理、人才管理
  • 主講課程:《OKR》 《平衡計分卡》 《新思維績效管理實戰》 《勝任力模型建立與應用》 《慧眼識金——招聘實戰技巧》 《完美薪世界——薪酬體系設計》 《心理學在人力資源管理中的應用》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《人力資源數據分析與應用》 《如何與業務共舞——HRBP業務合作伙伴》
  • 聘請講師培訓
黃飛宏老師_IPD、項目管理、產品管理
  • 黃飛宏IPD、項目管理、產品管理
  • 擅長領域:項目管理、股權激勵、戰略規劃、薪酬體系設計
  • 主講課程:戰略管理類:《產業變遷與企業戰略升級》、《華為如何打造企業核心競爭力》、《華為管理模式》。 通用管理類:《項目管理實戰沙盤》、《IPD集成產品開發管理》、《華為績效管理與激勵體系設計》、《成功的產品管理》、《從技術走向管理》、《企業矩陣式管理》
  • 聘請講師培訓
徐國剛老師_老板系統性思維運營培訓、公司化運營落地顧問
張影老師_中國企業管理咨詢培訓業著名實戰派典范人物、著名企業管理專家
馮濤老師_人力資源管理薪酬績效管理體系設計
  • 馮濤人力資源管理薪酬績效管理體系設計
  • 擅長領域:薪酬體系設計、績效考核、績效管理
  • 主講課程:1、全面薪酬體系設計“6+1” 2、薪酬體系設計案例分析 3、薪酬體系設計微咨詢 4、四步搞定績效-基礎班 5、全面績效管理體系設計-提高班 6、績效體系設計案例分享 7、基于KPI的績效管理體系 8、基于平衡計分卡的績效管理體系 9、績效管理體系設計微咨詢 10、非人力資源經理的人力資源管理 11、崗位說明書撰寫實戰 12、崗位價值評估工具應用實戰
  • 聘請講師培訓
鄭君老師_招聘與績效管理講師、勞動法專家
賈德明老師_人力資源資深顧問,業務流程專家
  • 賈德明人力資源資深顧問,業務流程專家
  • 擅長領域:戰略規劃、績效管理、績效考核、薪酬體系設計、非人力資源管理
  • 主講課程:戰略規劃、中高層管理能力提升、流程再造、創新思維與創新管理、薪酬福利管理設計等;人力資源考試課程;|課程大類 模塊課程名稱 企業顧問項目名稱|企業戰略規劃 公司戰略解讀與目標分解 長期咨詢顧問|中高層管理能力提升 高績效團隊建立技巧 人力資源發展戰略規劃|從技術走向管理 高效執行力 人力資源管理體系搭建|組織變革&流程再造 溝通藝術 人力成本預算及規劃|創新思維 高效能時間管理 薪酬體系設計|管
  • 聘請講師培訓
梁偉權老師_著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
  • 梁偉權著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
  • 擅長領域:勞動合同法、法律法規、工傷保險、績效管理、薪酬體系設計
  • 主講課程:1、 在大趨勢下提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 2、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢及如何建立多贏的薪酬體系 3、 非人力資源經理的人力資源管理及人才的選用留育 4、 人力資源管理實務及技能提升 5、 職業經理人的職業素養提升及管理藝術 6、 供電企業法律風險防范與控制
  • 聘請講師培訓
劉晉豪老師_連鎖業、銷售行業、服務業
李玉萍老師_人力資源管理、精細化管理專家
鄭梁老師_實戰人力資源專家、薪酬設計、績效設計、集團HR管控、非人
  • 鄭梁實戰人力資源專家、薪酬設計、績效設計、集團HR管控、非人
  • 擅長領域:績效管理、績效考核、薪酬體系設計、非人力資源管理、大數據
  • 主講課程:基于smart原理的薪酬體系落地設計技術 中小企業人力資源轉型升級與彎道超越 基于ssat原理的績效管理體系技術設計 HR大數據管理與業務部門協同 集團人力資源管控體系設計 基于預算體系的人力資源戰略管理 非人力資源的人力資源管理 基于企業價值鏈分析的人才梯隊建設 事業部制改革 基于思維導圖的目標管理(MBO)體系設計
  • 聘請講師培訓
師翠青老師_人力資源的系統分析師、培訓師
王寧老師_咨詢式培訓實戰導師
中房商學院_中房商學院是中房協唯一直屬的房地產綜合服務機構,專注于提供全方位培訓和全產業鏈服務
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