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壓力與情緒管理培訓

壓力與情緒管理培訓百科_性格色彩分析_情緒管理與心理健康_催眠與心理壓力釋放
壓力是當人們去適應由周圍環境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應,它可能對人們心理和生理健康狀況產生積極或者消極的影響。因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過 1500 億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的壓力管理問題。企業實施適當的壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保持適度的、最佳的壓力,從而使員工提高工作效率,進而提高整個組織的績效、增加利潤。
  員工有壓力不代表企業就進行了壓力管理。所謂壓力管理,包含兩方面的內容,一是針對壓力源造成的問題本身去處理,二是處理壓力所造成的反應,即情緒、行為, 以及生理等方面的緩解。簡言之是以管理為目的,并有組織有計劃地對的壓力產生行為進行有效的預防和干預。在這里,壓力管理的主體既可以是企業也可以是員工個 更多相關介紹 >>
  • 課程名稱
  • 預算費用
  • 培訓時長
  • 培訓對象
  •  積極心理學
  • ¥60000
  • 2天
  • 總裁、高層管理、中層干部、基層主管、基層員工、新員工
  •  情緒管理與壓力調節
  • ¥60000
  • 2天
  • 總裁、高層管理、中層干部、基層主管、基層員工、新員工
姚亞男老師_六度自我管理版權課程   開發導師、創始人
趙莉老師_14年企業中高層管理實戰經驗
  • 趙莉14年企業中高層管理實戰經驗
  • 擅長領域:中高層管理、沙盤模擬、幸福心理學、壓力與情緒管理
  • 主講課程:主講課程 1、《情商加速器》沙盤1天 (溝通、銷售、情商情緒) 2、《飛同凡想》沙盤 1~2天 (目標管理、執行力、團隊協作) 3、《職場情緒釋放與EFT解壓》1天(情緒解壓、職場心態調整、面對情緒解決情緒) 4、《漸進式銷售與溝通情商》1天(感召式營銷、溝通、談判) 5、《職場幸福課》1-2天(職業心態、員工積極性、正向思維模式) 6、《全腦表達》沙盤1~2天 (快速表達、思維組織、溝通)
  • 聘請講師培訓
丁玲莉老師_具有國際頂級奢侈品十年運營管理經驗,積累了豐富的運營及大客戶管理實戰經驗
禹燦燦老師_心理學訓練背景,善于根據客戶的心理特點,進行定制化的課程研發與設計
  • 禹燦燦心理學訓練背景,善于根據客戶的心理特點,進行定制化的課程研發與設計
  • 擅長領域:中高層管理、壓力與情緒管理、幸福心理學、培訓體系、項目管理
  • 主講課程: 心理賦能類:《職場幸福課》、《陽光心態》、《情緒壓力管理》、《高績效的員工心理賦能》 通用管理類:《管理心理學》、《高績效團隊管理》、《員工的非物質激勵》、《教練式管理》 職場溝通類:《說服力溝通》、《新生代職場溝通》、《高效溝通》 市場營銷類:《消費心理學》、《營銷心理學》、《商務談判》 思維訓練類:《結構性思維》、《魅力表達》、《模型思維》
  • 聘請講師培訓
吳泓萱老師_多年對超個人心理學、靈性成長領域專研,及大腦意識認知過程的研究
  • 吳泓萱多年對超個人心理學、靈性成長領域專研,及大腦意識認知過程的研究
  • 擅長領域:中高層管理、壓力與情緒管理、潛能激發
  • 主講課程:《情緒壓力管理》 《看見,破情緒慣性的鑰匙》 《職場不佳狀態管理》心態情緒篇 《職場不佳狀態管理》心態情緒、溝通行動篇 《EAP員工心理輔導培訓》 《陽光心態要贏在意識》 《跨越阻礙執行力與高效結果的心理局限》
  • 聘請講師培訓
吳丹老師_中國逆商管理第一人
  • 吳丹中國逆商管理第一人
  • 擅長領域:80后90后管理、中高層管理、壓力與情緒管理
  • 主講課程:《高績效—80、90員工逆商管理》 《企業核心競爭力——80、90工匠精神修煉》 《高績效—80、90員工職場情商》 《80、90員工情緒與壓力管理》 《管理者的情商與逆商》 《情商領導力》 《管理者的逆商管理》 《引領未來——90后優秀員工特訓》 《優秀員工綜合技能訓練》 《80、90員工成功心態塑造》
  • 聘請講師培訓
魏寧微老師_豐富的管理心理學及教練的專業知識和經驗,多年的培訓顧問及講師
  • 魏寧微豐富的管理心理學及教練的專業知識和經驗,多年的培訓顧問及講師
  • 擅長領域:中高層管理、領導藝術、九型人格、壓力與情緒管理、幸福心理學
  • 主講課程:教練應用:《教練型領導力提升》《教練式溝通》《教練式下屬輔導》《教練型智慧父母》等, 九型應用:《九型人格領導力》《九型與高效溝通》《九型與銷售》《九型與人力資源管理》《九型人格與親子關系》《九型人格與招聘面試技巧》等, 其他心理學應用課程:《積極心理學與幸福人生》《壓力與情緒管理》《職場幸福力提升》《職場競爭力提升》《管理幸福力提升》等
  • 聘請講師培訓
劉方老師_由學員提出問題并解決問題”的理念
  • 劉方由學員提出問題并解決問題”的理念
  • 擅長領域:壓力與情緒管理、中高層管理、影響力、領導藝術、執行力
  • 主講課程:主講課程: 國際化管理類: CC001跨文化溝通 CC002跨文化團隊管理 CC003跨文化領導力 CC004外派人員赴任前培訓 CC005虛擬團隊管理 CC006國家文化 注:各課程間章節可根據客戶實際需求靈活調整,還可以根據客戶實際需求進一步定制。 情商管理類: EQ001情商領導力 EQ002情緒與壓力管理 EQ003 非職權影響力 創新管理類: IN001創新思維 IN002設計思維
  • 聘請講師培訓
梁永存老師_潛心研究心理學在管理中應用的組織行為學專家之一
  • 梁永存潛心研究心理學在管理中應用的組織行為學專家之一
  • 擅長領域:壓力與情緒管理、領導藝術、中高層管理、員工關系管理、TTT培訓師培訓
  • 主講課程:【心理管理應用類】 《教練式管理》 《情商領導力》 《正能量——塑造陽光心態》 《壓力與情緒管理》 《管理心理學》 《心理學在管理中的應用》 【基礎管理類 】 《MTP中層管理技能提升》 《新經理管理技能提升》 《職業人士的自我修煉》 【TTT 技能傳承類】 《領導者演講技巧》 《管理者做講師——授課技巧、課程開發技巧》
  • 聘請講師培訓
胡詩琪老師_教案講授+團體互動體驗+角色扮演+案例分析+情景演練+問題答疑等
  • 胡詩琪教案講授+團體互動體驗+角色扮演+案例分析+情景演練+問題答疑等
  • 擅長領域:壓力與情緒管理、從技術走向管理、中高層管理、潛能激發、催眠術
  • 主講課程:團隊建設能力提升、情緒管理和陽光心態、壓力管理和正能量、員工性格優勢識別和團隊潛能激發、教練技術與人際溝通、生命動力工作坊、企業組織系統排列EAP、心理素質提升、遇見未知的自己、親子關系、兩性婚戀等。
  • 聘請講師培訓
賀琳老師_擅長結合企業現狀及行業發展特點,采用引導、體驗與實踐相結合的方式,定制相關課程,更具針對性和實用性
  • 賀琳擅長結合企業現狀及行業發展特點,采用引導、體驗與實踐相結合的方式,定制相關課程,更具針對性和實用性
  • 擅長領域:商務禮儀、服務禮儀、壓力與情緒管理、幸福心理學、社交禮儀
  • 主講課程:禮儀系列課程:實用商務禮儀、職業素養提升 心態系列課程:情緒壓力管理、EQ 領導力、職場幸福心理學 MTP 系列:沙漠掘金/吉塔行星情境模擬沙盤、跨部門溝通協作、演講與表達技巧
  • 聘請講師培訓
郭敬峰老師_★ 壓力情緒管理專家  ★ 團隊績效提升專家
  • 郭敬峰★ 壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家
  • 擅長領域:中高層管理、員工激勵、執行力、壓力與情緒管理、潛能激發
  • 主講課程:1.《與情緒壓力共舞》 2.《高效溝通藝術》 3.《職業情商EQ與團隊管理》 4.《催眠式銷售技巧實戰訓練》 5.《打造感恩陽光心態》 6.《企業管理心理學》 7.《高效時間管理》 8.《9500后新生代員工管理》 9.《EAP員工關愛心理健康知識講座》 10.團隊凝聚力、執行力責任心提升
  • 聘請講師培訓
褚立欣老師_服務技巧提升教練,服務管理領域專家
  • 褚立欣服務技巧提升教練,服務管理領域專家
  • 擅長領域:壓力與情緒管理、中高層管理、員工激勵、執行力、潛能激發
  • 主講課程:1、《基于場景化的客戶抱怨投訴技能提升》 2、《客服人員情緒與壓力管理》 3、《從技術專家到服務專家》 4、《客戶疑難投訴處理技能提升及法律法規講解》 5、《高情商溝通之客戶索賠談判技能提升》 6、《結構化思維-思維更清晰、表達更精準》 7、《基于教練技術的員工輔導與激勵》
  • 聘請講師培訓
程洪于老師_理性與感性的平衡,課程形式結合多種授課技術講師
  • 程洪于理性與感性的平衡,課程形式結合多種授課技術講師
  • 擅長領域:壓力與情緒管理
  • 主講課程: 《積極心理與陽光心態》 《快樂工作:壓力與情緒管理》 《情緒力與心理資本提升》 《心理健康與心理能力提升》 《心理學在管理中的運用》 new《團隊協作與高效溝通》
  • 聘請講師培訓
田一可老師_高端
  • 田一可高端
  • 擅長領域:易經、傳統文化、道德經、壓力與情緒管理、弟子規
  • 主講課程:研修班類:《中國傳統價值觀在企業管理中的應用》、《曾國藩的經營謀略與領導智慧》、《曾國藩的啟示》、《曾國藩的識人用人之道》、《從富有到高貴的113個修煉》、《從齊家到平天下》、《國學智慧與醫院文化建設》、《國學智慧與卓越領導力修煉》、《國學與人生》、《論語與人生》、《覺悟之道》等。 傳統培訓類:《自動自發的職業素養》、《你的工作動力從哪里來》、《為什么要學習優秀中國傳統文化》
  • 聘請講師培訓
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